大沽化四屆五次職工代表大會審議通過《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》
4月19日下午，大沽化召開第四屆職工代表大會第五次會議，審議通過《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》。
為充分保證了職工的民主權利，會前，各代表組已組織職工代表對《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》（討論稿）進行了廣泛的討論。
會上，大沽化安全總監(jiān)張琦從經(jīng)營管理、安全環(huán)保、財務管理、法律風險等四個方面，對《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》的內容進行了解釋說明。
經(jīng)與會代表表決，一致通過了《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》，自2022年5月1日起實施。
會議認為，“紅線”就是“底線”，更是“高壓線”。全體職工應始終把增強底線思維和紅線意識挺在前面，嚴守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，筑牢思想“紅線”， 堅守行為“底線”，不折不扣貫徹落實公司黨委的決策部署，切實把好紅線底線關口，充分發(fā)揮職工監(jiān)事作用，大力推進合規(guī)建設，有效防范生產(chǎn)經(jīng)營管理風險，做到按規(guī)矩辦事、按制度辦事，用好手中的權力，為職工做好服務，用忠誠、擔當和實干推動各項工作取得新成效。
會議要求，公司各級各部門要迅速開展《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》的學習貫徹活動，通過廣泛深入的宣傳教育，讓全體職工充分認識《公司四大管理領域紅線底線三十三條規(guī)定》落實實施的重大意義，全面了解、掌握具體內容，形成遵章守紀的思想自覺和行動自律，齊心協(xié)力構筑廉政建設新局面，為公司轉型發(fā)展貢獻力量。
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