天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司
2025年公開招聘公告
一、企業(yè)簡介
天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司是天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的控股子公司，成立于2017年8月，注冊資本3000萬元人民幣。
公司目前以“環(huán)保技術咨詢+土壤（地下水治理）+大氣治理+水體治理”4條業(yè)務主線共同發(fā)展，具有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包二級、建筑施工總承包二級、環(huán)境工程專項設計大氣污染防治工程專項乙級資質(zhì)。曾先后榮獲“質(zhì)量服務信譽AAA企業(yè)”“國家科技型中小企業(yè)”“國家高新技術企業(yè)”“環(huán)保管家先行示范單位”“環(huán)境管理先行示范單位”“雛鷹企業(yè)”“天津市創(chuàng)新型中小企業(yè)”等榮譽稱號。
二、招聘需求
此次招聘的崗位為天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)、技術工程師崗位。
（一）招聘員工的基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的社會公德和職業(yè)操守，自我要求嚴格，嚴守秘密，無違法亂紀行為；
2.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮好學，踏實肯干，思想解放，實事求是，有較強的改革意識和開拓進取精神；
3.具有良好的溝通能力和團隊精神，作風正派，顧全大局，團結同事。
（二）崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求及崗位職責
崗位名稱:大氣治理總監(jiān)1名
1. 任職要求：
（1）本科及以上學歷，環(huán)境類、化工類或相關專業(yè)；
（2）具有從事專業(yè)技術工作5年及以上經(jīng)驗；
（3）具有三年以上中層副職工作經(jīng)驗，或具有中層正職工作經(jīng)驗，亦或持副高級工程師證三年及以上；
（4）具有較強的文獻查閱和自主研發(fā)能力；
（5）熟練操作相關技術軟件，如AutoCAD等；
（6）作為技術負責人完成過1000萬元以上規(guī)模大氣治理項目至少3項，其中2000萬元規(guī)模以上項目至少1項，或作為技術負責人主導過大型項目者優(yōu)先。
2.崗位職責：
（1）負責制定所管理部門年度工作計劃，經(jīng)領導審批后監(jiān)督實施；
（2）負責制定所管理部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標準；
（3）負責抓好技術管理、人才培養(yǎng)，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，提高技術培訓和管理工作質(zhì)量；
（4）負責所主管部門技術成果歸集，根據(jù)業(yè)務需求有計劃地豐富技術儲備；
（5）負責所主管部門所有項目完成質(zhì)量、進度、成本進行總體把控和指導，并對所主管部門形成的技術成果負責；
（6）負責所主管部門技術指導文件的建立，以滿足相關法律法規(guī)、導則要求以及市場的需求等；
（7）負責所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項、研發(fā)過程把控、結項等；
（8）負責公司大氣治理、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項業(yè)務管理體系；
（9）負責所主管部門人員工作分配及人員考核；
（10）負責為公司業(yè)務拓展及商業(yè)談判提供技術支持；
（11）配合公司工程、市場等其他部門完成相關工作，以及完成領導交代的其他任務。
崗位名稱:水體治理總監(jiān)1名
1.任職要求：
（1）本科及以上學歷，環(huán)境類、化工類或相關專業(yè)；
（2）具有從事專業(yè)技術工作5年及以上經(jīng)驗；
（3）具有三年以上中層副職工作經(jīng)驗，或具有中層正職工作經(jīng)驗，亦或持副高級工程師證三年及以上；
（4）具有較強的文獻查閱和自主研發(fā)能力；
（5）熟練操作相關技術軟件，如AutoCAD等；
（6）作為技術負責人完成過1000萬元以上規(guī)模水體治理項目至少3項，其中2000萬元規(guī)模以上項目至少1項，或作為技術負責人主導過大型項目者優(yōu)先。
2.崗位職責：
（1）負責制定所主管部門年度工作計劃，經(jīng)領導審批后監(jiān)督實施；
（2）負責制定所主管部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標準；
（3）負責抓好技術管理、人才培養(yǎng)，有計劃地推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，提高技術培訓和管理工作質(zhì)量；
（4）負責所主管部門技術成果歸集，根據(jù)業(yè)務需求有計劃地豐富技術儲備；
（5）負責所主管部門所有項目完成質(zhì)量、進度、成本進行總體把控和指導，并對所主管部門形成的技術成果負責；
（6）負責所主管部門技術指導文件的建立，以滿足相關法律法規(guī)、導則要求以及市場的需求等；
（7）負責所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項、研發(fā)過程把控、結項等；
（8）負責公司水體治理相關工作的技術標準、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項業(yè)務管理體系；
（9）負責所主管部門人員工作分配及人員考核；
（10）負責為公司業(yè)務拓展及商業(yè)談判提供技術支持；
（11）配合公司工程、市場等其他部門完成相關工作，以及完成領導交代的其他任務。
崗位名稱：技術工程師4名
1.任職要求：
（1）本科及以上學歷，環(huán)保類、化工類或工程類相關專業(yè)；
（2）具備崗位所需的基礎知識及專業(yè)技能，具有一年及以上工作經(jīng)驗；
（3）具有一定的文獻查閱和自主探索能力；
（4）熟練操作相關技術軟件，如Office、AutoCAD、ArcGIS、GoogleEarth等；
（5）吃苦耐勞，認真負責，具有較強的綜合分析能力和文字撰寫能力，并能夠適應夜班及現(xiàn)場艱苦環(huán)境。
2.崗位職責：
（1）負責公司工程管理類項目的技術文件編制；
（2）負責公司工程管理類項目的小試和中試方案設計、具體實施以及總結報告等文件編制；
（3）負責公司工程管理類項目從設計到施工全過程的技術指導和質(zhì)量監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目進程中的技術問題；
（4）負責研究并掌握職責范圍內(nèi)各類行業(yè)相關的最新政策標準及法律法規(guī)，用于指導公司相關專業(yè)工作的開展；
（5）時刻關注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢，積極參加國內(nèi)專業(yè)培訓和會議，不斷提升專業(yè)技術水平；
（6）每周上交周計劃、每年提交年度工作總結報告；
（7）負責完成上級領導安排的其他工作。
三、薪資待遇
根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績效管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)：發(fā)布公告—報名—資格審查—面試—確定考察對象—考察或者背景調(diào)查—黨支部集體討論決定—體檢—任前公示—聘任。
技術工程師：發(fā)布公告-報名，資格審查，結構化面試，背景調(diào)查（或政審考察），確定初步人員，經(jīng)理辦公會討論決定，體檢、公示，辦理入職手續(xù)。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)報名。
2.報名方式：報名人員填報報名一覽表（可同時附個人詳細簡歷），并提供身份證件、學歷證明、戶口本首頁及本人頁、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格證及重要獎勵證書）PDF版的電子掃描件。
按照求職崗位投遞簡歷發(fā)至對應郵箱：大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)lydqgzb@bcig.cn郵箱，技術工程師luyufeng@bcig.cn郵箱，郵件格式為：應聘崗位+姓名。
五、其他說明
1.報名聯(lián)系人：
陳女士、路女士，聯(lián)系電話：87778857
2.報名人員提交的簡歷中的內(nèi)容應當真實、準確，個人簡歷及獲獎情況等內(nèi)容填寫要細致明確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
3.下列人員不得報考：按照組織部相關規(guī)定，與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
4.考試時間、地點另行通知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式并及時接聽查收。
附件：
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天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司
2025年2月18日
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