迎五一 接問題 領任務 創環境 送溫暖 渤化集團黨委書記、董事長王俊明組織召開渤化集團科技人才表彰大會暨科技人才工作座談會
為營造干事創業環境氛圍，激發科技創新活力，4月28日，渤化集團在渤化雙創基地召開科技人才表彰大會暨科技人才工作座談會，集團公司黨委書記、董事長王俊明同志出席并講話。企業科技帶頭人和小創公司代表圍繞科技創新工作開展情況、存在問題及意見建議進行交流研討，俊明書記明確下一步科技創新工作舉措要求。
▲表彰座談會現場
會議議程
一、集團公司副總經理張寶春通報獲獎情況；
二、集團黨委書記、董事長王俊明為全國創新創業大賽獲獎項目團隊和全國創新創業優秀博士后李亞斌頒獎；
三、集團黨委書記、董事長王俊明為天津合創海華科技發展有限公司頒發天津市五一勞動獎狀；
四、企業科技帶頭人和小創公司代表交流科技工作及創新創業工作開展情況及存在問題；
五、座談交流；
六、集團公司副總經理張寶春講話；
七、集團公司黨委書記、董事長王俊明總結講話。
表彰頒獎
▲渤化集團副總經理 張寶春 通報獲獎情況
全國博士后創新創業大賽由國家人力資源和社會保障部與廣東省人民政府共同舉辦，共吸引2.4萬人參賽，來自全國47個代表團的超過1400個團隊/項目入圍總決賽，李亞斌博士團隊《丙烯羰基合成含銠廢舊催化劑資源化利用》項目斬獲創業組銅獎，李亞斌博士被授予全國創新創業優秀博士后。
▲集團黨委書記、董事長王俊明為獲獎項目團隊和全國創新創業優秀博士后李亞斌頒獎
天津合創海華科技發展有限公司通過層層推薦，差額評審遴選、履行民主程序等環節，在嚴格審核把關基礎上，經天津市總工會主席會議審議通過，榮獲2022年天津市五一勞動獎狀榮譽稱號。
▲集團黨委書記、董事長王俊明為天津合創海華科技發展有限公司頒發天津市五一勞動獎狀
▲表彰座談會現場
俊明書記對科技創新工作表示充分肯定，也深受鼓舞。他指出，經過廣大科技人員的不懈努力，一批科技成果在生產中得到了應用；企業科技骨干敢于投身創新創業，精神可嘉，勇氣可嘉；雙創基地在集團體制機制改革、人才建設、項目開發、市場開發等方面取得了重要進展，要進一步探索創新，形成可借鑒、可推廣的經驗，爭取在集團主體產業探索轉化。同時，我們要清晰的認識到，集團科技創新工作仍存在基礎不牢、動力不足、重視不夠、布局較慢等差距；科技創新和環境創造、人才引育和系統化管理、激勵政策貫徹落地等方面仍有短板；技術進步存在“少”“窄”“小”“慢”“低”等問題。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來，集團上下要認識不足，不懈奮斗，同心協力將科技創新工作推向新高度。
▲渤化集團黨委書記、董事長 王俊明
下一步舉措和要求
1、企業負責人要親自上手抓科技創新工作
抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。企業總經理要解放思想，創新工作方式方法，親自抓科技人才管理，抓科技政策制定，抓問題協調解決。關心關注科技創新工作和科技人才需求，切實推動創新驅動發展上新水平。
2、集團上下要加快創造科技創新環境
集團上下要在科技創新人才引育留方面做更多的探索與實踐，在推動創新政策落地、搭建創新平臺、營造創新氛圍等方面全方位創造干事創業的環境，創造雄鷹翱翔的藍天，創造駿馬馳騁的草原。
3、各級科技創新部門要落實清單臺賬督辦機制
各級科技創新部門要及時收集整理科技人才、小創公司遇到的困難和問題，形成清單臺賬，建立督辦機制，及時協調解決。對企業層面問題，企業負責同志要常關心、常過問，親自或責成專人限期解決，對集團層面問題，由集團科技創新分管領導、部門解決，必要時可上報集團黨委協調解決。
4、科技人才要飲水思源，堅守初心不變
渤化集團作為天津市制造業龍頭企業集團，在行業具有重要影響力，發展態勢良好，集團干事創業平臺空間大、潛力大、機會多。科技人才要珍惜集團搭建的干事創業平臺，要有主人翁意識，有責任感、使命感，要有感恩之心，努力奮斗，齊心協力促進集團科技創新工作又好又快發展。
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